“Bir öğrenen organizasyonun merkezinde bir zihniyet değişikliği yatar:
- Kendimizi dünyadan ayrı olarak görmekten dünyayla bağlı olarak görmeye,
- Problemlerimizi dışardan bir başkasının veya başka bir şeyin yol açtığı problemler olarak görmekten kendi eylemlerimizin yaşadığımız problemleri nasıl yarattığını görmeye
yönelen bir zihniyet değişikliği gerektirir. ” Peter Senge
Sunum için aşağıdaki linki tıklayınız.
